很多需要大量销售的公司急缺销售人员，而大学生大部分不愿意从事销售工作等基础工作，这些公司便把这个职位进行包装，说的好听是储备干部，从基层干起。他们会在招聘会上宣称他们是某大型公司的附属子公司的HR。如果真想留校，可以走高学历路线重庆大学城市科技学院的招聘就是骗人的！展开全部重庆大学城市科技学院就是独立学院里没信用的垃圾学校！！！
大专学校招聘会坑不坑？
这个和学校、专业都有关系，不能一概而论。无论大专还是本科，既然公司来到学校招聘了，说明公司的对人才的需求定位是和该校的学生吻合的，至于成功率高不高，这个不仅是学历的问题，而更重要的是能力的问题以及你是否有面试经验。据我经验，一般应届毕业生，除了展现你的专业素质之外还应该表现出你的谦虚，好学，上进，最好提前对要应聘的公司做个初步了解，面试时说说都是会有加分的。 客观点来讲，校招是企业通过校园招聘来获取员工的一种方式，因为是还没毕业，处于实习阶段的学生，能力良莠不齐。因此大多数企业还是能给他们一个机会来进行自我展现得，但具体也要看个人的技术含量与自我修养，所以录取率这个东西不是可以讲得太绝对。校园招聘注意1、信口开河的公司——所有口头承诺都不要信，很多人事经理为了能在招聘会上招到人。便尽可能的对你进行许诺，但是这些许诺都没有任何作用，没有写在纸上的承诺都是空谈。不要迷信大公司就不回坑人的话，大公司一样也有可能会出现问题。比如最近几年著名的xx公司（感兴趣自己去百度），在应届生入职前被公司单方面解约。2、“管培生套路”——对于一些知名企业来说，这个岗位是货真价值的，因为大公司有平台有实力去培养人才。但是在很多小公司来说这就是一个坑人的职位，说的很好听点，轮岗培训为晋升管理岗做储备。简单来说就是你就是一根螺丝钉，哪里需要你，你就到哪里去，你根本不能有机会选择自己想做的职位，而且你也很难得到真正的培养。3、“储备干部”——很多保险公司的套路，当你入职时就会发现和你一样的储备干部有很多，你必须干掉你的竞争对手，才能成为真正的干部。很多需要大量销售的公司急缺销售人员，而大学生大部分不愿意从事销售工作等基础工作，这些公司便把这个职位进行包装，说的好听是储备干部，从基层干起。其实你到哪了就是从事一些基础工作。4、挂羊头卖狗肉的公司——这种公司经常会在大专院校进行招生。他们会在招聘会上宣称他们是某大型公司的附属子公司的HR。这些总公司或者集团很有名气，但是分公司众多，很多分公司都是在很偏僻的地方。你如果到了那里，基本上就是被是坑了。再比如一些公司是合伙企业的，总公司和分公司就是两个公司，无论是福利待遇还是发展空间都是迥然不同。5、女生优先录取——工科学校里的招聘会会出现这种情况。女生优先录取的的潜台词就是公司女生少甚至没有女生。多数发生在建筑公司或者土木工程公司的招聘上。女生尽量避开这些公司，这些公司大部分都在很偏僻的地方。想象一下，整个项目几十个汉子却仅有一个妹子在荒郊野外的场景。同学们当你们在接到公司offer的时候别太兴奋，别着急签订三方协议，认真的从网上查找公司的相关资料，同时发动关系去打听一下公司有没有负面消息。擦亮自己的双眼，别被不良企业套路了！
参加校园招聘会宣讲会，有哪些套路需要了解和注意的？
参加招聘会前，建议先掌握参加招聘会的公司名单及其相应的职位，挑选适合自己的毕业生专场或与专业有关的专场招聘会；喧嚣的招聘会场，熙熙攘攘的应聘者，对此场景要靠心理准备，切勿不知所措。查询会场平面图，标出你要面试的企业；不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招骋展位前，留下一堆求职材料，随后转身就走。
因为招聘会上与每位招聘人员的交谈很大水平上来说都相当于面试，因此不管从心态、衣着还是言行举止，都要以面试的规范来规定。有经验的招骋官在招聘会现场交谈以后，会送行这些他感兴趣的人，以进一步观查这些应聘者的真正面貌。有些企业会在校园宣讲以后开展笔试，那么应在这以前准备好相应的笔试文具、计算器等，并搞好相关的复习准备。
答疑阶段是必不可少的，也是最有可能拨开体面精致的面具，真正触碰入校招中最关键、最主要的关键信息，例如招聘人数、薪酬情况、承诺实习期，及其培养计划细节等等。而这其中最容易耍太极、最容易得鱼忘筌的便是薪酬数据，及其是否必须放到一线底层锻练轮岗制度了，而这两点刚好也是毕业生们最关心的难题，甚至能够直接关系到最后是否接纳OFFER的决定。
网申能不能根据关键由两大要素决定，一是客观因素，文凭、背景符合；二是主观原因，综合见习、价值观与公司配对。从客观上看，许多企业会根据设备对网申开展评分，并且在挑选的时候会依照关键字来检索，所以我们在填写网申的时候要尽量规范化措辞，防止出现模糊的描述。从主观上看，开放性问题是人工筛选的关键参考标准，所以我们在回答开放性问题的时候要考虑与企业文化的契合度，争取用案例和事实来证明见解.
大学如何招聘职员
现在大学里面招聘个人认为还是比较黑暗的，内定的太多，地方保护太严重，因为大学校长在人事任免这方面的权力太大，而又无人监督。如果真想留校，可以走高学历路线重庆大学城市科技学院的招聘就是骗人的！明明写着辅导员招本科的可是实际你花心思投简历了他却要硕士！
展开全部重庆大学城市科技学院就是独立学院里没信用的垃圾学校！！！