通过参加同学的反响来看,这场招聘会的举办无疑是非常成功的,脱口秀式招聘会首先最大的作用就是提升对学生的吸引力,让学生们有更大的兴趣来参加招聘会。同时也以一种轻松和平的方式拉近了招聘者和应聘者的距离,摆脱了两者之间对立的传统局面。这对于双方都是很有利的,尤其是公司企业们有机会接触更多的人才。招聘会是是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办,主要服务于待就业群体及用人单位。合肥高校最近有什么招聘会吗?
高校办脱口秀式招聘会,这是种什么招聘方式?
最近西安一高校举办了一种新型的脱口秀式招聘会,将轻松诙谐的脱口秀和严谨庄重的招聘会结合起来,令人耳目一新。这次招聘会的主要内容依然是企业的招牌宣讲,但融入了许多脱口秀节目,让学生可以尽情吐槽自己的学习和工作情况,同时还加入了一些不插电音乐的元素,把一场招聘会搞得充满时尚感,也吸引了许多毕业学生的目光。
通过参加同学的反响来看,这场招聘会的举办无疑是非常成功的,脱口秀式招聘会首先最大的作用就是提升对学生的吸引力,让学生们有更大的兴趣来参加招聘会。我们都知道招聘会的本质是公司纳新和学生求职,近几年由于就业压力增大,很多学生找不到心仪的工作,都对招聘会充满抵触情绪,很多人都宁愿选择埋头考研考公也不愿去招聘会看一眼。
这场脱口秀式招聘会能够一定程度上消解大家对于招聘会的恐惧感和抵触情绪,以年轻人喜爱的脱口秀的方式,让学生们在轻松欢笑中了解招聘会中的各个公司的文化和要求。同时也以一种轻松和平的方式拉近了招聘者和应聘者的距离,摆脱了两者之间对立的传统局面。这对于双方都是很有利的,尤其是公司企业们有机会接触更多的人才。
这场招聘会也给了学生们发表意见和宣泄情绪的舞台,以往学生们面对毕业季总是有许多负面情绪,却无处宣泄,还要去面对自己抵触的招聘会。这场脱口秀主题的招聘会,让学生们都有机会上去抒发自己的一些情绪,以段子的方式发表一些感慨,有利于他们宣泄负能量,也更好地去思考人生的走向和未来的发展,而不是一味去逃避。
春招校招各高校每天都有现场招聘会吗
有。各省(区、市)要举办2场以上区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘会;各高校每天要举办线上线下校园招聘会,春招校招各高校每天都有现场招聘会。招聘会是是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办,主要服务于待就业群体及用人单位。合肥高校最近有什么招聘会吗?
【12.8】合肥招聘会之合肥晚报安徽国际会展中心大型招聘会时间:2007.12.8
地点:安徽国际会展中心
【12.9】合肥招聘会之中科大2008年就业市场
时间:2007.12.9
地点:中国科大西校区学生活动中心
【12.11】合肥招聘会之合工大2008年就业市场
时间:2007.12.11
地点:工大图书馆