签约成功的就业协议可下载存档。省内单位的登录用户名是单位组织机构代码证的九位数号码，单位的用户名是唯一的不可更改的。指在业人员占在业人员与待业人员之和的百分比。它反映全部可能参与社会劳动的劳动力中，实际被利用的人员比重。计算和研究就业率，实质上是要提高就业的经济效益。
全国高校毕业生就业去向网上签约
全国高校毕业生就业去向网上签约登陆方法如下：
1、毕业生：使用学信网账号登录，微信端：关注“国家大学生就业服务平台”或“ncssfwh”，选择“毕业生”-“网签/去向登记”-“学生登录”。 网页端：https://wq.ncss.cn/，选择“学生登录”。
2、学校（院系）用户，使用全国高校毕业生就业管理系统账号登录，访问https://wq.ncss.cn/，选择“学校登录”。
3、用人单位用户，使用 24365 就业平台与网签平台联合单位账号登录，如无账号请点击“注册”完成用户注册。
高校毕业生就业去向网上签约
1、为积极应对新冠肺炎疫情影响，优化高校毕业生求职就业服务流程，方便用人单位与毕业生网上签约，教育部已开通全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台。
2、用人单位在网签平台注册后，通过平台搜索已注册拟签约的毕业生（学生信息均为实名认证，并经学信网学籍验证），在线发送签约邀请，毕业生同意、院校审核通过后即完成签约。签约成功的就业协议可下载存档。
哪里有高校就业信息网址？
66求职导航高校就业信息网专栏：
http://www.66qiuzhi.cn/subpages/more-university.html
山东省高校毕业生就业信息网，忘记用户名，密码怎么办？
一、毕业生找回用户名和密码的方式1、 登陆的用户名忘记的怎么办?
毕业生可以通过网站提供的找回方式自行找回，点击忘记密码，选择毕业生，通过页面提示找回，按照操作提示，输入个人基本信息，这样毕业生可以找回自己的用户名。
若无法自行找回，学生用户请将以下信息整理后发送找回密码专用客服QQ3037886802，即可找回密码：
（1）姓名+身份证号+毕业院校 ；
（2）附上手持身份证原件正、反面图片 。示例：
如有其他情况，请拨打：0531-81182669查询。
2、登录密码忘记了怎么办?
(1)、省内院校毕业生：
1)、可以和学校就业指导中心联系，协助找回用户名和密码 !
2)、学生用户请将以下信息整理后发送找回密码专用客服QQ3037886802，即可找回密码：
（1）姓名+身份证号+毕业院校 ；
（2）附上手持身份证原件正、反面图片 。示例：
如有其他情况， 请拨打：0531-81182669查询。
3)、页面提示找回。毕业生可通过已知的用户名、注册时填写的手机号码以及电子邮箱，重新设置新密码即可。
(2)、省外院校的毕业生：
省外的毕业生也可以自行找回，方法同上。若无法自行找回，学生用户请将以下信息整理后发送找回密码专用客服QQ3037886802，即可找回密码：
（1）姓名+身份证号+毕业院校 ；
（2）附上手持身份证原件正、反面图片 。示例：
如有其他情况， 请拨打：0531-81182669查询。
二、单位用户找回用户名和密码的方式
1 、单位登录的用户名忘记了怎么办?
省内单位的登录用户名是单位组织机构代码证的九位数号码，单位的用户名是唯一的不可更改的。
省外单位的登录用户名是当时注册信息网账号的时候，单位自己设置的，如果忘记，可以微信关注“山东高校毕业生就业信息网”公众号。按照公众号提示发送材料找回。如有其他情况， 请拨打：0531-81182669查询。
2、 单位登录密码忘记怎么办?
省内单位和省外单位忘记自己登录密码，单位用户将以下信息整理后发送找回密码专用客服QQ3037886802，即可找回密码：
（1）单位名称+证件代码号（需与发送证件中信息一致）
（2）单位组织机构代码证/三证合一的营业执照（证件2选1）原件扫描件或是加盖单位公章的复印件的扫描件。
如有其他情况， 请拨打：0531-81182669查询。
三、学校用户找回用户名和密码的方式
学校忘记用户名和密码时，可以联系找回密码专用客服QQ：3037886802。需提交由学校就业部门出具纸质的说明情况(加盖学校就业部门的公章)材料，如有其他情况，请拨打：0531-81182669查询。
四、就业主管部门找回用户名和密码的方式
就业主管部门忘记用户名和密码时，可以联系找回密码专用客服QQ：3037886802。需提供由人社局就业部门出具纸质的说明情况(加盖就业科室的公章)材料，如有其它情况，请拨打：0531-81182669查询。
拓展资料：
“就业率”是反映劳动力就业程度的指标。指在业人员占在业人员与待业人员之和的百分比。它反映全部可能参与社会劳动的劳动力中，实际被利用的人员比重。一定时期在业人员越多或待业人员越少，则就业率就越高，反之越低。计算和研究就业率，实质上是要提高就业的经济效益。
为了提高就业的经济效益，必须同时抓住两个环节： 第一，必须实现社会主义的充分就业。从微观角度说，这是指每一个有劳动能力的人均能从事一定的社会劳动，并以此取得相应的劳动报酬或经营收入；从宏观角度说，是指既不存在闲置的生产资料，也不存在未被利用的劳动力资源。第二，必须最大限度地增加完全有效性就业。
就业率来自百度百科