中小学教师招聘网官网(2015年安徽中小学教师招聘考试什么时候报名)

高校人才网是专注于收集发布各类公职人员招聘信息的专业网站，致力于为高校、科研机构、医院、企事业单位等用人单位提供一站式高层次人才引进解决方案，其信息真实，是平台经过严格筛选的。仔细查看每份简历，并根据预定的要求和标准进行评估。将合格的简历纳入考虑范围，并通知候选人进入面试环节。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。

高校人才网信息真实吗

找工作难？？10个靠谱渠道让你事半功倍

好工作难找？

10个靠谱渠道让你事半功倍！

一、应届毕业生

1、招聘网站： 应届生求职网、实习僧、大街网、高校人才招聘网

这些网站有海量的校招资源和系统论坛，提供各种招聘信息，网申面试经验等，对于应届毕业生而言，是解决信息不对称问题的最佳途径。

2、贴吧等社交媒体：北邮论坛、水木清华吧、微博、微信公众号等，善用搜索功能。

3、心仪大公司的官网、自媒体平台： 提前了解企业校招、社招计划安排，招聘需求企业动态，企业文化等。

4、本校就业办公室、公众号、论坛、校友群等，可以主动找学长学姐帮忙内推。

二、职场新人 （3年内）

各大招聘网站： boss直聘、51 job 、智联招聘、拉勾网、猎聘 （HR常用的几个平台）。

1、BOSS直聘： 

招人99%都是HR，老板较少用。有真实招聘意图的HR，沟通效率很高。互联网行业岗位齐全，骑驴找马的求职者可以屏蔽老东家。中小微企业较多，良秀不齐，求职者要小心被钓鱼，务必要侧面多了解下招聘企业信息。

2、51job：

行业覆盖较全，传统企业较多，岗位多，搜索匹配较精准。但回复率不高，没有实际招人需求的岗位也挂着，权当广告。在线沟通功能比较鸡肋。有针对性地准备简历再投递，效果好点。

3、智联招聘：

岗位比较齐全，但偏基础岗位，比如直销、客服等。作为互联网行业的HR，基本没在上面招到过合适的人。

4、拉勾网：

主打互联网行业技术类岗位的垂直招聘网站，这两年也逐渐拓展到全行业了但在HR圈的定位，还是技术类岗位的首选。可在线沟通，能查看投递进度。

5、猎聘：

针对中高端人才，大公司和管理层岗位较多，岗位详情页面比较清晰，可以主动投递，也会有猎头联系。

6、内推：

互联网大厂内推比率超高。员工内推可以极大地提高效率、减轻HR的工作量、找到匹配的人员。大厂招聘信息都会在官网上呈现，看准了，找到在职的朋友帮忙在系统中投递简历即可。这样的内推，只要简历基本匹配，通常会给到面试机会。

7、官网直申：

主要针对外企，如果有想去的外企，就蹲点到外企官网，有合适的岗位就直接申请。

三、职场老人 （5年以上）

1、猎头：

通过猎头求职的效率和体验，取决于联系你的猎头的经验和资源，资深猎头在信息对称这方面有专业素养，能够较快匹配供需双方诉求。而且在面试前会详细介绍公司和岗位情况，甚至面试注意要点，同时，猎头也会尽力帮你争取薪酬，越是高端岗位，感知越明显。

2、 脉脉、Linkedln：

脉脉互联网和大厂居多，可以多去社区刷刷面经，精准避坑;Linkedin上可以查看意向公司的在职人员，说不定就有你的校友，拓展内推人脉。

3、熟人内推：

不是拜托朋友帮忙在大公司内推系统里面推简历，而是一个人对应一个岗位的，1对1的推荐，比如直接找到目标部门的在职人员帮忙推荐，或者关联部门的人推荐。这是所有渠道中最靠谱的。至于熟人哪里来，脉脉领英，前同事、校友群、客户群等，都是你的资源池。

应届大学生首选招聘网站有哪些？

招聘人才去哪个网站

招聘人才去51job、脉脉、大街网等网站比较好。

51job是一家专业的招聘网站，拥有超过4000万招聘信息，涵盖全国各地的企业招聘信息，是求职者获取新招聘信息的佳渠道。如果你想招聘员工，我建议你去猎聘网。脉脉是一个新兴的职场社交招聘网站，主打职场社交、人脉，更适合有一定工作经验的求职者。它通过实名制注册，可以发布岗位招聘信息，也可以主动撩候选人，通过好友人脉等来或许更多人才信息。

脉脉在北京，还有其他类似的职场社交平台，如微脉、领英等。大街网是一家专注于年轻人社交招聘的平台，它提供了现代、科技、便捷的招聘需求。同时，大街网在近年来还开拓了新的业务方向，提供职场价值和人脉拓展的课程。因此，如果考虑去大街网招聘，是一个不错的选择。

招聘人才注意事项

1、明确招聘岗位和职位要求

在发布招聘信息之前，确保对招聘岗位和职位要求有清晰明确的了解。明确所需的技能、经验和资格，以便筛选合适的候选人。

2、撰写优质的招聘广告

招聘广告是吸引潜在候选人的重要工具，用简洁明了的语言描述岗位职责、所需技能和薪酬范围。采用吸引人的标题，将重点放在公司的优势和吸引力上。

3、选择合适的招聘渠道

选择合适的招聘渠道至关重要，公司可以通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等方式来发布招聘信息，根据岗位要求和目标受众的特点选择最合适的渠道。

4、筛选简历

一旦收到应聘者的简历，就需要进行筛选。仔细查看每份简历，并根据预定的要求和标准进行评估。将合格的简历纳入考虑范围，并通知候选人进入面试环节。

以上内容参考：百度百科—大街网

找工作去哪个网站比较好

找工作可以去的网站有BOOS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘、拉勾招聘和中华英才网。

1、BOOS直聘

BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，2014年7月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。

2、前程无忧

前程无忧是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，全国25个城市设有服务机构。

3、智联招聘

智联招聘提供真实准确的全国求职招聘信息，每天几百万的高薪职位招聘信息供选择。涵盖了金融、房地产、零售、物流、教育、广告、服务业、销售以及人事、财务、行政等。

4、猎聘

猎聘网是一个专业高效的招聘求职平台，为求职者提供海量高薪职位，在线沟通，快速反馈。为企业招聘方提供免费招人服务，优质人才，精准推荐。涵盖IT互联网，房地产，金融，消费品，汽车与制造等行业。

5、拉勾招聘

拉勾招聘致力于提供真实可靠的互联网岗位求职招聘找工作信息，拥有海量的互联网人才储备，互联网行业找工作，值得信赖的求职招聘网站。主要覆盖了互联网类招聘，包含技术、产品、设计、运营、市场、销售、职能和游戏等，传统行业招聘信息基本没有。

6、中华英才网

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。

以上内容参考：百度百科-Boss直聘

找工作都有什么网站

2015年安徽中小学教师招聘考试什么时候报名

教师考编报名入口

教师考编报名入口如下：

教师招聘考试报名入口一般为各地的人力资源和社会保障网或人事考试网。

全国各省中小学教师招聘考试报名入口如下：

安徽：安徽教师招聘考试报名入口。

北京：教师招聘考试报名入口。

重庆：教师招聘考试报名入口。

福建：教师招聘考试报名入口。

吉林：教师招聘考试报名入口。

江苏：教师招聘考试报名入口。

江西：教师招聘考试报名入口。

辽宁：教师招聘考试报名入口。

宁夏：教师招聘考试报名入口。

内蒙古：教师招聘考试报名入口。

青海：教师招聘考试报名入口。

上海：教师招聘考试报名入口。

山西：教师招聘考试报名入口。

四川：教师招聘考试报名入口。

甘肃：教师招聘考试报名入口。

广东：教师招聘考试报名入口。

广西：教师招聘考试报名入口。

贵州：教师招聘考试报名入口。

天津：教师招聘考试报名入口。

西藏：教师招聘考试报名入口。

新疆：教师招聘考试报名入口。

云：教师招聘考试报名入口。

浙江：教师招聘考试报名入口。

海南：教师招聘考试报名入口。

河北：教师招聘考试报名入口。

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