目前，2016年哈尔滨学院专职辅导员招聘17人公告已经发布，根据公告可知：确定面试人选。不足1:3比例的岗位，哈尔滨学院公开招聘工作领导小组对笔试成绩进行综合分析后设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入面试。进入面试人员名单将在哈尔滨学院网站上公布。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力等。面试成绩在哈尔滨学院网站公示3个工作日。
2016年哈尔滨学院专职辅导员招聘，面试考核方式是什么？
目前，2016年哈尔滨学院专职辅导员招聘17人公告已经发布，根据公告可知：(1)确定面试人选。
笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分相加合成为笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。不足1:3比例的岗位，哈尔滨学院公开招聘工作领导小组对笔试成绩进行综合分析后设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入面试。既达不到比例又达不到合格线的，取消或缩减该招聘岗位。进入面试人员名单将在哈尔滨学院网站上公布。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
(2)面试时间和地点：网上另行通知。
(3)面试方式：结构化面谈。主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力等。
(4)面试成绩：面试满分为100分， 60分以下者不予聘用。
(三)确定体检考核对象
面试后，将笔试成绩与面试成绩相加合成总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试。
面试成绩在哈尔滨学院网站公示3个工作日。
怎么应聘大学辅导员
1、看学校需要什么样的辅导员；2、确定哪些人担负辅导员合适；
3、与这些人进进行初步的协商，确定招聘时间，协调好是否需要支付薪酬以及授课时间、授课内容等具体事项，必要是时候可签署协议；
4、向大学辅导员发放聘任书；
5、适时邀请辅导员进行授课。