1企业招聘工人发生的费用，会计分录为借管理费用根据费用所属部门计入对应科目应交税费应交增值税进项税额贷银行存款2企业支付招聘工人的工资，会计分录为借管理费用员工工资根据费用所属。
招聘费用计入什么科目
招聘服务费计入的会计科目是管理费用，在管理费用下面可以依据公司需求设立二级明细科目。招聘费在发生时计入管理费用广告费招聘费是公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用，如场地使用费，应聘人员来公司路费，体检费，在报刊杂志上刊登招聘广告的费用等但不包括公司招聘人员发生的差旅，电话费等。
如场地使用费，应聘人员来公司路费，体检费，报刊杂志上的招聘广告等不包括公司招聘人员发生的差旅，电话费等招聘费是企业为公司的生产经营活动而发生的，属于企业的期间费用，是企业管理费用的一个部分。
1企业招聘工人发生的费用，会计分录为借管理费用根据费用所属部门计入对应科目应交税费应交增值税进项税额贷银行存款 2企业支付招聘工人的工资，会计分录为借管理费用员工工资根据费用所属。
计入管理费用招聘费核算招聘费在发生时计入管理费用招聘费是公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用，场地使用费，支付第三方机构的服务费应聘人员路费及体检费招聘广告费用等。
公司支付网站招聘费用，应通过“管理费用招聘费”科目进行核算，具体账务处理如下借管理费用招聘费 贷银行存款 管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，包括公司人事资源部为员工招聘。
招聘费在发生时计入管理费用招聘费是公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用，如场地使用费，应聘人员来公司路费，体检费，在报刊杂志上刊登招聘广告的费用等但不包括公司招聘人员发生的差旅，电话费等招聘费是。
招聘费用可以记入管理费用招聘费科目里去，人事部门属于管理部门，而招聘费用又属于人事部门使用的费用所以应当记入管理费用科目里的会计分录如下借管理费用招聘费 贷银行存款现金。
招聘费在发生时计入管理费用招聘费是公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用如场地使用费，应聘人员来公司路费，体检费，报刊杂志上的招聘广告等不包括公司招聘人员发生的差旅，电话费等招聘费是企业为公司的。
招聘费用可以记入管理费用招聘费科目里去，人事部门属于管理部门，而招聘费用属于聘请中介机构会计分录如下借管理费用招聘 贷银行存款 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用包。
人才市场招聘的摊位费应记入管理费用招聘费科目下核算具体会计分录如下借管理费用招聘服务费 贷银行存款 招聘费计入管理费用，也可以根据用于哪类部门的招聘而细化为管理费用营业费用主营业务成本等招聘费用。
行政管理部门范畴，所发生与人力资源工作相关的招聘网站开户费用应计入管理费用科目如果该费用开支金额较大且开户后受益期3年以上的，那么，可以先计入长期待摊费用科目，分期摊销进入管理费用。
记入管理费用的“广告费”或“办公费 ”或“其他支出” 均可。
招聘入职前体检的费用，如果合同约定入职后由企业承担，招聘企业在职工入职后应当计入管理费用职工福利费中如果没有入职只能计入营业外支出中。
你好，计入管理费用招聘费核算。
贷应付职工薪酬职工教育经费对于拓展的会费，可以这样来考虑招聘费计入管理费用，也可以根据用于哪类部门的招聘而细化为管理费用营业费用主营业务成本等招聘费用可以记入管理费用招聘费科目里去，人事部门属于。
计入管理费用，再选一个恰当的明细科目就可以了。
招聘信息的费用计做管理费用，会计分录借管理费用 贷现金或者银行存款 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，包括管理人员工资和福利费公司一级折旧费修理费技术转让费无形资产。
人事招聘流程有哪些？
大多数企业人事部门招聘人员的基本流程会是这样：确定人员需求——制定招聘计划阶段——人员甄选阶段——招聘评估阶段。招聘工作流程大致可分为：
一、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由；
二、人力资源部门复核，由最高管理层审核招聘计划
三、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
六、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
七、联系人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。
八、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。
九、签订合同并存档。