人力资源师证书需要通过国家职业资格考试才能获取。由于证书颁发方的权威和课程体系的有效，该证书也获得了中国企业的普遍认可，逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。且考取人力资源证书，也同时是对自身专业知识的肯定。拥有职业资格证书和没有职业资格证的人员在相同的岗位上薪资待遇的水平差距也很大，对于其实用性及证书的含金量来说，从事人力资源工作考取人力资源上岗证书是有用的。
人力资源上岗证有用吗
我认为考人力资源上岗证是否有作用还要取决于你对以后工作发展的定位。人力资源师证书需要通过国家职业资格考试才能获取。由于证书颁发方的权威和课程体系的有效，该证书也获得了中国企业的普遍认可，逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。且考取人力资源证书，也同时是对自身专业知识的肯定。拥有职业资格证书和没有职业资格证的人员在相同的岗位上薪资待遇的水平差距也很大，对于其实用性及证书的含金量来说，从事人力资源工作考取人力资源上岗证书是有用的。
大家说考人力资源证书好不好
证书只是一个敲门砖,我2004年都拿了助理人力资源管理师的证书,因为是应届毕业生,没有工作经验,结果还是到一家小企业做业务.但是不能说一点用处都没有的,至少来说,证明了你已经系统的了解了这方面的知识,可是我觉得还是与实践工作脱节,很多人都是抱着多一个证书容易找个工作的心态,这就完全错误了.
如果要考人力资源管理证,就要一直的努力下去,很多人考证了后没有做这方面的工作,那就什么用处都没有.
即使是考上了证书,还是应该多积累工作实践,毕竟能力代表一切.