报名者需携带相关证件材料，现场进行资格审查，全程免费参与。体检将严格执行公务员体检标准，公示期为7个工作日，确保公开透明。考生需携带准考证和身份证原件参加。体检环节遵循公务员体检标准，不合格者将被取消录用资格。经过公示无异议的候选人，将正式办理聘用手续，空缺岗位将不再顺延。注意事项应聘者需提供无犯罪记录证明，签署诚信承诺书。请密切关注官方信息，所有招聘详情以七星关区招聘专班官方网站为准。
江苏省宿迁市中心城区学校2024年面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘教师公告
在教育之光的照耀下，江苏省宿迁市散发出对知识与人才的热忱，诚邀2024年应届毕业生加入我们，共绘教育事业的宏图。宿迁市中心城区学校现正公开招贤纳士，计划招聘34名公办教师，为这座城市注入新鲜的教育力量。我们欢迎的不仅是全日制普通高校师范类专业的优秀毕业生，还包括择业期内的未就业者、服务基层期满的工作者、英勇退役的士兵以及具有国（境）外学习背景的同仁。每一位报考者，无论背景，只要具备中国国籍，秉持法律精神，且无任何不宜任教的条件，都将有机会成为我们团队的一员。
招聘流程严谨且公正，首先通过发布公告，公开选拔信息。报名者需携带相关证件材料，现场进行资格审查，全程免费参与。随后，将迎来笔试、面试和专业技能测试的挑战，笔试成绩需达到50%合格线，面试则按岗位不同设定，01、02岗位需达到65分，其余岗位60分即可。专业技能测试结果将对01、02岗位进行告知，而其他岗位如无竞争，合格线需为65分。
选拔结束后，依据面试与专业技能成绩比例，我们将确定考察人选，考察标准将参照《江苏省公务员录用考察办法》。体检将严格执行公务员体检标准，公示期为7个工作日，确保公开透明。如遇空缺，将不再进行递补。新入职的教师将签订3年服务期，试用期按照国家规定执行，我们期待的是忠诚于教育事业的长久伙伴。
整个招聘过程将严格遵循公开、公平、公正的原则，全程接受社会监督，确保每一位优秀人才都能得到公正对待。关于具体的专业要求、资格条件及政策解释，均由宿迁市教育局权威解读，为您的求职之路保驾护航。
这是一个充满机遇和挑战的舞台，让我们携手共绘教育的美好未来，期待您的加入，一起书写教育新篇章！
毕节市七星关区2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
毕节市七星关区2024年度事业单位招聘启事
毕节市七星关区正式启动2024年事业单位人员招聘计划，诚邀各类优秀人才加入，共绘区域发展蓝图。本次招聘总计656个岗位，秉承党的干部选拔方针，公开、公正、择优录用。招聘流程严谨有序，包括发布简章、在线报名、资格审查、笔试、体检等一系列环节。
招聘对象不仅限于各类专业人才，还包括在七星关区服务满期且考核优秀的“三支一扶”计划人员、选聘高校毕业生和西部计划志愿者。退役大学生士兵，如为本地户籍或生源，并且已完成服役，也可加入竞争。特定户籍或原户籍在七星关区的人员，以及驻毕部队随军家属，只要符合条件，都有机会报名。
报名须知
请务必确保报名信息准确无误，任何错误都可能导致资格审核受阻，责任自负。报名过程中，禁止填写虚假信息或由他人代填，否则后果自负。资格初审时间为2月26日至29日，期间可进行修改，但通过初审后不可再做更改，缴费后无法取消报名。部分岗位人数不足3:1时，可能会进行调整或取消，缴费后请记得打印准考证。
笔试由毕节市人力资源局主持，定于3月30日举行，包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两部分。具体地点和时间请以准考证为准，笔试为闭卷考试，成绩计算中笔试占比60%。
考试与选拔流程
笔试成绩最低线为60分（满分300分），低于此线者将被取消资格。考生需携带准考证和身份证原件参加。笔试结束后，通过资格复审的人员将按3:1比例进入面试，提供《报名表》、学历学位证等相关材料，其中教师和卫生系统应聘者需出示相应资格证书。如属“三支一扶”等特殊岗位，还需提供相关证书，虚假信息将导致资格终止。
面试合格线为60分，总成绩由笔试和面试成绩各占60%和40%组成。体检环节遵循公务员体检标准，不合格者将被取消录用资格。经过公示无异议的候选人，将正式办理聘用手续，空缺岗位将不再顺延。
注意事项
应聘者需提供无犯罪记录证明，签署诚信承诺书。不按时报到的员工将被解聘。定向招聘岗位的最低服务年限为3年。招聘过程中，我们将严守公正与透明，接受全程监督，任何违规行为将受到相应处理。
请密切关注官方信息，所有招聘详情以七星关区招聘专班官方网站为准。保持通讯畅通，以免错过重要通知。未尽事宜将由专班及时通知，让我们共同期待您的加入，共创七星关区的辉煌未来。
国企招聘形式有哪几种
国企招聘形式有以下几种：1、大型毕业生招聘会，也就是每一年毕业的时候去各大高校参加招聘会招募人才；
2、定向招聘会，比如指定专业方向的毕业生或社会人才的招募；
3、线上招聘网站上招聘相关岗位人员，比如在智联招聘网、58招聘等网站上发布招聘信息；
4、内部选拔招聘的形式，比如自荐、提升干部等形式；
5、外部吸引的形式，比如聘请国内外相关领域的专家、学者等；
6、指定合作校园或是人才基地，直接选拔这里的人才的形式，比如在有关专业的大学生或是大专生来直接招聘的形式。