如何报考人力资源管理师现在的人力资源管理师改版以后是不能自己报名考试，而且在官网上是没有任何的报名入口的，所以想要报名人力资源管理师证书的朋友是需要通过指定的机构报名，然后才能参加考试。有些用人单位的招聘信息上写着：有二级人力资源管理师资格证书优先，其实，这句话的言外之意是：二级人力师必备。
人力资源证书有什么用处 含金量怎么样
现在人力资源管理师证书含金量还是非常的高的，如果你以后想要成为一名合格的人力资源管理师那么你就需要有一个证书，因为在以后的面试中很多公司首先看的都是证书，如果你没有证书是不被认可的。
人力资源证书有什么用
人力资源管理师证书的好处非常的多，对于公司来说这样的岗位是非常的重要的，很多单位都希望找到一个有经验的人力资源管理师，但是如果你没有证书就相当于是缺少了敲门砖，是不会给你任何的机会的。
现在的人力资源管理师薪资待遇是非常好的，但前提是你要有相对应的能力才可以，而经过培训有一定基础的人力资源管理师才是现在企业所需要的，毕竟这么重要的岗位的肯定是要有经验的人担任才可以。
有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴，并且证书级别越高，领取的补贴越多，但会有条件上的限制，可咨询当地社保部门。
如何报考人力资源管理师
现在的人力资源管理师改版以后是不能自己报名考试，而且在官网上是没有任何的报名入口的，所以想要报名人力资源管理师证书的朋友是需要通过指定的机构报名，然后才能参加考试。具体可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。
企业人力资源管理师（三级）：（具备以下条件之一者）
1、本职业或相关职业四级（中级工）证书满5年。
2、高级技校、技师学院毕业，或高等职业学校本专业或相关专业毕业，并具有本职业或相关职业四级（中级工）证书。
3、大专本专业或相关专业毕业，本职业或相关职业四级（中级工）证书满2年。
4、本科本专业或相关专业毕业，本职业或相关职业四级（中级工）证书满1年。
5、硕士及以上本专业或相关专业毕业。
人力资源师证有用吗？含金量高吗？
人力资源师证还是挺有用的，含金量比较高。
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源师证跟文凭一样，尽管不能体现个人能力，却是实实在在的是敲门砖。有些用人单位的招聘信息上写着：有二级人力资源管理师资格证书优先，其实，这句话的言外之意是：二级人力师必备。现在的国企单位或者大一点的民营企业，都要求持证上岗。
扩展资料：
考试时间
每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。
论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。（考生需携带本人身份证和准考证参加答辩）；答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。（各地不同，其中北京考区主要以书面答辩为准）
我可以考人力资源资格证书吗？这个证书含金量大吗？
您好朋友：1.如果单讲含金量的话，这个证书确实一般般。
2.但是鉴于你不是人力资源管理专业，又刚毕业不久，如果要想从事人力资源方面的工作的话，那这个证对你来说是十分必要的。否则你应聘人力资源方面的工作很不具备优势。
3.正常来讲你这种情况只能考人力资源管理员，即四级证书。不过也可以找一家有实力的培训机构帮你报考助理人力资源管理师，有些培训机构是可以操作的。
4.更有些离谱的培训机构甚至可能鼓动你去考二级人力资源管理师，这个千万不可取，最高报个三级的就可以了。否则跟你刚毕业的身份差距太大，明显不真实，反而会对你的应聘起反作用。
希望能帮到你，望采纳，祝好！