有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。这一职业的分工已经细化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
考社工证需要什么证明
社工资格考试是民政部和人社部共同组织的，旨在专业化、职业化社工队伍。一般都是每年6月组织考试，在本省的人力资源网站上报名（具体参照本省的网站），社工报名条件要求很严，具体如下：在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务工作的专业技术人员，具有以下条件的可报名参加考试。 [1]一 助理社会工作师考试报名条件 1、取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年; 2、取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满2年; 3、社会工作专业本科应届毕业生； 4、取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年; 5、取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年。 二 社会工作师考试报名条件 1、取得高中或者中专学历，并取得助理社会工作师职业水平证书后，从事社会工作满6年; 2、取得社会工作专业大专以上学历或学位，从事社会工作满4年; 3、取得社会工作专业大学本科学历，从事社会工作满3年; 4、取得社会工作专业硕士学位，从事社会工作满1年; 5、取得社会工作专业博士学位；自己怎么报考人力资源证
自己报考人力资源证需要的条件如下：
1、网上报名，关注自己所在地职业技能鉴定考试网，登录网站，找到“报名系统”进入系统根据提示完成相关报名操作即可。
2、现场报名，自己也可以携带人力资源管理师相关资料(需提前了解清楚报名所需资料，绝尘以免来回跑影响报名)，到所在地指定报名地点，找工作人员进行现场报名。
3、机构代报名，如果自己不想麻烦或者没有时间，可以找有代报名资质的人力资源管理师培训机构，帮自己报名。
就业前景：
在近些年来的招聘会上，“人力资源管理师”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
1998年前后，我国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。这一职业的分工已经细化。
人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
在企业中的地位和薪金待遇：没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业吵举准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。
在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。
除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持升宏碧的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。
人力资源证如何报考
人力资源报考方明扒卖式：人力资源管理师是国考，必须到有资质的培训机构去报名，因为鉴定中心是激逗不接受个人报名的。报名时要求带身份证复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年限证明、1寸照片3张、2寸照片1张。中级和高级必须有学历证书（资格证）的原件。考试时间是每年的5月、11月的第此改三个星期天。人力资源从业资格证怎么报名？
1. 人力资源资格考试基本程序1）在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
2）由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
3）审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
4）参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
5）考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
2. 企业人力资源管理师考试报考方式如下：
1)考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。
2)鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。
3. 考试科目
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
1）人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
2）人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题。
《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
《综合评审》是包括论文和论文答辩。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源师的考试如何个人报名？？？
1、每年的3月份和9月份为报名时间。2、在本地人力资源和社会保障部门网站报名。
3、有的地方报名为技能鉴定部门网站报名。
4、费用根据不同地方有不同的收费标准。
5、还可以选择职业培训学校或技能培训机构代报审核。