合肥这边在7月5号 在合肥科技馆。乘坐10、12、13、16、108、118、121、125、129、136、149、158路公交到“合肥科技馆站”下车。而且合肥这边有些企业招人事的话有的就只是做招聘，更有甚者，就是要做销售。这点很不能理解，在我看来人事在合肥普遍不受重视，人力资源规划、制度；招聘配置；培训开发；薪酬管理；绩效管理；劳动关系绝大部分的人事都不会做。人力资源在合肥的发展道阻且长。
如何进行人力资源主管招聘
人力资源主管招聘的话，就需要您花费一些时间和精力了，因为一个企业要发展要生存离不开人员招聘。而人事招聘这块主要是人事主管在负责，一个公司能不能有很大的发展，能不能迅速发展，很大一定程度上取决于公司能不能招聘到对公司有利的人才。具体的招聘流程是，如果公司还有其他岗位在招聘，我建议可以找一家专业的招聘网站，进行筛选，首先要找到一些有相关工作经验的，并且在人力资源这块有自己的一套思路与见解的。找到一些这样的简历，然后让他们来面试，通过面试，再进行筛选，挑选出其中分析力，观察力强的合适的人员。如果就招一名人事主管的话也可以采用网上招聘，但最好的渠道还是代理招聘。这样能更加精准，更快速的把人员招聘到位。
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合肥最近有没有比较大的招聘会，人力资源专业好找工作么？
合肥这边在7月5号（周六，也就是后天） 在合肥科技馆。乘坐10、12、13、16、108、118、121、125、129、136、149、158路公交到“合肥科技馆站”下车。做人事的话感觉招女的多一点，为什么，我也不知道，我印象中人事的工作不分男女啊。而且合肥这边有些企业招人事的话有的就只是做招聘，更有甚者，就是要做销售（是有的企业，不是所有）。这点很不能理解，在我看来人事在合肥普遍不受重视，人力资源规划、制度；招聘配置；培训开发；薪酬管理；绩效管理；劳动关系绝大部分的人事都不会做。我也不会。人力资源在合肥的发展道阻且长。个人拙见，不喜勿喷。