当前位置: 首页 高校招聘

全国有名的招聘网站 招聘网站前十排名排行榜,哪个好

时间:2024-11-08 作者: 小编 阅读量: 12 栏目名: 高校招聘 文档下载

应届生求职网向大学生及在校生提供最新、最全、最准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业招聘截止日期等招聘信息。

招聘网站前十排名排行榜,哪个好

在选择招聘网站时,个人需求和职位类型起着决定性作用。以下是一些排名靠前的招聘平台,各具特色,适合不同的求职者:

1. 前程无忧:广泛覆盖行业,海量简历,适合中基层岗位,搜索引擎优化良好,简历匹配度高。"无忧精英"针对高层和精英。

2. BOSS直聘:以直接沟通为主,提高效率,适合求职者快速找到机会。

3. 鱼泡网:用户多,信息真实,提供全方位就业服务,适合扩大求职范围。

4. 智联招聘:行业广泛,简历多,中基层招聘效果佳,对企业资质审核严格,"智联卓聘"服务涵盖多领域。

5. 拉勾网:专攻互联网行业,适合互联网从业者,为互联网企业提供人才库。

6. 猎聘网:定位中高端人才,适合有一定经验的求职者。

7. 脉脉:结合职业社交,人脉内推,便于利用内部关系网寻找机会。

8. 领英:国际知名,适合跨国或外资企业招聘。

在选择时,要考虑个人目标(如行业、职位),企业HR的使用习惯,平台的岗位匹配度,以及用户体验和服务质量。没有绝对的最佳,适合你的才是最好的。尝试并对比多个平台,以找到最适合自己的招聘网站。

招聘网站前十排名

招聘网站前十是BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、赶集网、海投网、斗米、应届生求职网、兼职猫、小蜜蜂云工作、孔明速聘。

1、BOSS直聘

BOSS直聘产品的核心是直聊和精准匹配,通过将在线聊天功能引入招聘场景,让应聘者和用人方直接沟通,从而跳过传统的冗长应聘环节,提升沟通效率。同时,BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型,应用人工智能、大数据等前沿技术,提高雇主与人才的匹配精准度。

2、智联招聘

中国最早最专业的招聘平台。2017年7月,智联招聘推出企业智赢计划,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准,智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。

3、前程无忧

前程无忧成立于1999年,是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。

4、赶集网

赶集网成立于2005年,是专业的分类信息网。为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。

5、海投网

主要聚焦应届大学生求职的细分市场,致力于打造应届生的综合求职服务平台。海投网是一个校园综合求职服务平台,专注于应届毕业生求职领域,集合校园宣讲会查询、校园招聘职位、面试经验、笔试真题、招聘会查询五大板块。

6、斗米

作为中国领先高效的一站式招聘服务平台,斗米致力于为中国蓝领与基层白领群体。面向广大基层岗位求职者,斗米提供安全、丰富的全职与兼职工作信息,并通过产品创新与服务保障,为用户打造了更加良好的求职体验,帮助求职者快速找到合适岗位。

7、应届生求职网

应届生求职网始终以大学生需求为导向,注重给大学生提供最满意的网上求职服务体验,用权威、高效的专业服务做好大学生与社会的对接。应届生求职网向大学生及在校生提供最新、最全、最准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业招聘截止日期等招聘信息。

8、兼职猫

兼职猫面世于2013年10月,是一站式企业灵活用工平台。平台汇集海量灵活用工岗位信息,依托大数据与智能分析功能,为用户提供安全靠谱的岗位,平台为企业用户提供平台免费招聘、线下代招、企业用工管理等灵活用工服务。

9、小蜜蜂云工作

小蜜蜂云工作是上海本原网络科技有限公司推出的首款远程办公、用工协同平台,这家公司2019年6月才成立,针对B端企业来收费。现在还处于创业初期,而且目前同行业的竞争对手大部分分布在广东地区,该企业进入上海市场的时期是在中期进入。

10、孔明速聘

孔明速聘是一款专注涨薪的网络求职招聘平台,旨在为人才赋能,助力求职者涨薪,为企业招聘提供便捷服务,隶属于合肥兆速网络科技有限责任公司。产品的核心为赋能和涨薪,平台通过涨薪宝、线上赋能培训、简历优化服务等,让求职者与招聘方精准匹配、直接沟通。

比较有名气的招聘网站有哪些?

现在几个主流的招聘网站:Boss直聘、拉勾、智联招聘、前程无忧,几个网站各有优点,对HR来说,不能一概而论,因为不同的职位各个网站的效果不同,用Boss和拉勾招运营、技术、产品经理、设计等、智联招聘和前程无忧招前台、行政、会计等。因为各个平台都要兼顾,但HR时间有限,多平台处理肯定耗费不少精力,所以我们公司用薪人薪事人力资源系统,多平台、多渠道同步过来的简历,会在系统中直接展示,HR可对各个渠道的简历进行直接处理:备选、放弃、安排面试、下载或者推荐给其他同事,也可以批量对简历进行放弃、备选和推荐的操作。省时省力,并且通过系统内的招聘分析图,可以清楚地看明白什么样的职位用什么样的渠道更高效,方便HR对不同职位重点投放。

现在国内著名的招聘网站都有哪些

易联

栏目最新