2024新版人力资源管理师报考条件新版人力资源管理师报考条件要求考生符合学历与工作年限等要求。其二，作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。其四，人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。
2024新版人力资源管理师报考条件
新版人力资源管理师报考条件要求考生符合学历与工作年限等要求。具体条件如下：连续从事本职业工作6年以上的；拥有四级企业人力资源管理师资格证书后，连续工作4年以上或3年以上，并完成正规培训取得结业证书的；拥有大专学历后，连续从事本职业3年以上的；拥有本科学历后，连续工作1年以上的；拥有本科学历后，完成三级企业人力资源管理师培训取得证书的；拥有硕士研究生及以上学历证书的。新版人力资源管理师报名费用标准不统一，各个级别收费标准亦不一致，大致情况如下：四级报名费用在100-300元；三级报名费用在200-400元；二级报名费用在500-600元；一级报名费用在600-800元。
新版人力资源管理师考试难度适中，题型包括选择题与判断题，内容范围有限。考生准备充分，通过率较高。考试分为理论与实操两部分，合并为一张试卷，总分100分，60分以上视为合格并颁发证书。
考人力资源管理师证需要多少钱
考人力资源管理证自学费用在800元左右，报培训班学习费用在1000-3000元不等，具体的费用都是根据报考的级别来定的，费用没有统一的标准。考人力资源管理师证费用
1、自学（800元左右）
一般来说，人力资源管理师四级报名费用在100-300元左右；三级报名费用在200-400元左右；二级报名费用在500-600元左右；一级报名费用在600-800元左右。自学成本较低，但是时间花费多且通过有风险。
2、报班（1000-3000元不等）
目前报培训班是比较不错的选择，正规机构有初级班、强化班、精讲班，具体的费用都是根据报考的级别来定的，报培训班学习费用在1000-3000元不等。
人力资源管理师证怎么考取
1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心报名(考前两个月)；
2、由职业技能鉴定中心审核报名条件；
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周)；
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，一门成绩不合格者可以参加补考)。
人力资源管理师是什么？
1、职业定义 人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员 2、职业能力要求 人力资源专家何志工博士认为，人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力： 其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。 其二，作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。 其三，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。 其四，人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：1.业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；2.领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；3.变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。关于人力资源管理师
人力资源管理师分为四个等级：四级 在校学习人力资源专业就直接具备；三级也就是你所说的助理人力资源中级管理师，二级人力资源中级管理师；一级人力资源高级管理师。你现在的条件适合报考，三级（助理人力资源管理师）
建议在当地找一个培训公司报一个培训班，一般一年两期，春季班（4月份）和秋季班（10月份），费用是培训费＋书本资料费，共计800元左右，通过率一般在70%左右。
祝你成功！