需要注意的是，以上条件仅为一般情况下的认定条件，具体的要求可能根据江苏省的相关规定而有所不同。因此，在申请认定前，建议查阅江苏省人力资源和社会保障厅的官方网站或咨询相关部门，了解最新的认定条件。
江苏三级企业人力资源管理师认定条件主要包括以下几个方面：
1. 学历要求：申请人应具有本科以上学历，且该学历必须是经江苏省教育行政部门认可的学历。
2. 从业年限要求：申请人应在人力资源管理、企业管理或相关领域拥有一定的工作经验，至少具备3年相关从业经验。
3. 培训要求：申请人需要参加由江苏省人力资源和社会保障厅认可的人力资源管理师培训班，并通过相关考试，获得培训合格证书。
4. 专业知识要求：申请人需要通过相应的人力资源管理师考试，全面掌握人力资源管理的理论知识和实践技能。
5. 遵守法律法规：申请人必须具备良好的职业道德和职业操守，未受过任何违法违规的处罚。
6. 其他条件：根据江苏省具体的认定规定，还可能包括其他要求，如申请人需具备国家统一职业资格档案。
需要注意的是，以上条件仅为一般情况下的认定条件，具体的要求可能根据江苏省的相关规定而有所不同。因此，在申请认定前，建议查阅江苏省人力资源和社会保障厅的官方网站或咨询相关部门，了解最新的认定条件。