通常需要填写申请表，并提交相关证据和材料。裁决一般具有最终法律效力，对双方当事人具有约束力。
"仲裁"的读音为 "zhòng cái"。
劳动仲裁的申请流程如下：
1. 调解阶段：雇主与雇员可以先尝试进行调解，协商解决劳动争议。如果双方无法达成一致，可以进入仲裁阶段。
2. 申请劳动仲裁：雇员可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。通常需要填写申请表，并提交相关证据和材料。
3. 受理和调查：仲裁委员会会对申请进行审核，并组织相关调查，听取双方的陈述和证词。
4. 仲裁裁决：仲裁委员会根据职工权益保护相关法律法规，审理劳动争议案件，并做出裁决。裁决一般具有最终法律效力，对双方当事人具有约束力。
5. 履行裁决：双方按照仲裁裁决书的要求履行，如有一方不履行，对方可以向法院申请强制执行。
请注意，具体的劳动仲裁申请流程可能因国家和地区的法律、法规而有所不同，您可以根据所在地的具体规定进行申请。