第四条征兵政治考核实行综合打分制。书面考核成绩占总成绩的70%，面试考核成绩占总成绩的30%。第八条征兵政治考核结果将作为选拔入伍人员的重要参考依据，但不是唯一决定因素。第十条征兵政治考核结果应当及时公布，并由考核部门向考核人员进行解释和说明。第十一条地方征兵部门应当建立健全征兵政治考核的整改机制，对考核工作中存在的问题进行整改并及时提出改进意见。第十二条本办法由中央军事委员会组织实施，自发布之日起施行。
征兵政治考核工作规定原文（征兵政治考核办法）
第一条 为确保征兵工作的质量和效益，根据《中华人民共和国兵役法》和相关政策法规，制定本办法。
第二条 征兵政治考核内容主要包括政治思想认同度、法律法规遵守情况、兵役意识和纪律观念等。
第三条 征兵政治考核分为书面考核和面试考核两部分。书面考核主要通过相关考试或问卷调查的方式进行，面试考核则通过面试官与征兵者进行互动交流的方式进行。
第四条 征兵政治考核实行综合打分制。书面考核成绩占总成绩的70%，面试考核成绩占总成绩的30%。考核合格标准为总成绩达到或超过设定分数线。
第五条 书面考核内容包括但不限于：党的基本理论知识、国家安全和国防知识、宪法和法律法规基本知识等。
第六条 面试考核内容包括但不限于：个人政治思想认同度、对兵役义务的认识和态度、纪律观念等。
第七条 征兵政治考核工作要由专业人员进行，根据相关要求对考核人员进行培训。
第八条 征兵政治考核结果将作为选拔入伍人员的重要参考依据，但不是唯一决定因素。
第九条 征兵政治考核过程中，应当保证公正、公平，不得进行任何形式的人身攻击或歧视。
第十条 征兵政治考核结果应当及时公布，并由考核部门向考核人员进行解释和说明。
第十一条 地方征兵部门应当建立健全征兵政治考核的整改机制，对考核工作中存在的问题进行整改并及时提出改进意见。
第十二条 本办法由中央军事委员会组织实施，自发布之日起施行。