人力资源管理师证的主要用途包括：1.职业认可：人力资源管理师证是企业和用人单位对人力资源管理人才的认可，持有证书可以证明自己具备一定的专业能力，增加在人力资源管理领域就业的竞争力。
人力资源管理师证是指职业资格证书——劳动和社会保障部认证的人力资源管理师（Human Resource Manager）职业资格证书。持有人力资源管理师证书意味着拥有一定的人力资源管理专业知识和技能，具备一定的职业素养和职业道德，能够胜任人力资源管理工作。
人力资源管理师证的主要用途包括：
1. 职业认可：人力资源管理师证是企业和用人单位对人力资源管理人才的认可，持有证书可以证明自己具备一定的专业能力，增加在人力资源管理领域就业的竞争力。
2. 提升职业发展：持有人力资源管理师证可以提升个人在职业发展中的竞争力和地位，有助于晋升到更高级别的人力资源管理职位。
3. 开设人力资源管理咨询公司：持有人力资源管理师证可以独立开设人力资源管理咨询公司，为企业提供人力资源管理方面的专业服务。
4. 参与招聘选拔：人力资源管理师证是参与企业招聘选拔工作的必备条件之一，可以担任面试官、招聘专员等职务。
5. 提升专业知识和技能：通过取得人力资源管理师证，可以系统学习和提升人力资源管理方面的专业知识和技能，拥有更好的理论基础和实践经验。